October 2013

Moins d'immigration et plus de sélectivité

Ce qui me dérange dans cet article d'Y a pas de presse (1), concernant le témoignage de Dalila Awada, à l'émission Tout le monde en parle, du 29 septembre dernier, c'est qu'elle affirme que le voile au Québec est purement culturel alors qu'elle est une immigrante de la deuxième génération. À la deuxième génération, sa culture n'est-elle pas québécoise et non plus arabe?

Équipe Autonomiste a présenté un mémoire sur l'énergie. Voir la vidéo

Le 30 septembre 2013 à Québec, des membres d'Équipe Autonomiste (Guy Boivin, Christian Rioux et Stéphan Pouleur) sont allés à la commission sur les enjeux énergétiques présenter le mémoire intitulé "Vers une politique énergétique réaliste et rentable".
Voir la vidéo à (Débuter à 1h 20min 40sec (durée 15 min), puis une autre partie débute à 2h 09min (durée 2 min) :
http://webcasts.pqm.net/client/mrn/event/766/fr/

Absence de l'égalité hommes-femmes dans le personnel enseignant au Québec

Le nouveau rapport statistique (1) sur le système québécois en 2010-2011, «Principales statistiques de l'éducation», vient de paraître et révèle que les trois quarts du personnel enseignant permanent sont des femmes (102 752 personnes enseignent au préscolaire, primaire et secondaire, dont 56 184 ont la permanence) et aucun organisme ne fera d'esclandre parce qu'il n'y a pas d'égalité entre hommes et femmes et pourtant, s'il en avait été inversement, les multiples organismes féministes subventionnés par l'État auraient monté aux barricades.

Cessons les "crédits cadeaux" annuels de 230 millions en informatique

Équipe autonomiste ne peut s'empêcher de se scandaliser devant une généreuse mesure d'aide gouvernementale aux firmes informatiques, géants de ce monde, comme IBM et CGI (1), alors que le gouvernement semble en pleine crise financière.

Équipe autonomiste préfère descendre dans la hiérarchie et rendre imputable les gestionnaires, tout en leur permettant de choisir entre les logiciels libres et les logiciels existants afin qu'ils soient adaptés aux besoins réels de leurs secteurs de travail.

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