Récemment, un appel de candidatures fait par l’Université Laval dans lequel il était clairement indiqué que seul les membres des groupes désignés avaient des chances d’être sélectionnés, a soulevé les passions dans les médias (réf. 1). En effet, comme les hommes blancs ne font partie d’aucun groupe désigné, il est clair que cet appel d’offre est discriminatoire contre eux. À lire les réactions des gens, on constate que cette pratique est nouvelle pour la plupart d’entre eux.

La violence conjugale contre les femmes est un grave problème contre lequel il faut continuer d’agir. Toutefois, la violence conjugale subie par les hommes est aussi un problème important, même s’il est tabou, ignoré et parfois même ridiculisé. La croyance selon laquelle les hommes subirait peu de violence vient sans doute du fait qu’ils sont physiquement plus forts que les femmes et que les meurtres d’hommes tués par leur conjointe sont rares par rapport aux meurtres de femmes.

Le principe de la parité homme-femme appliqué au Québec jusqu’à maintenant était injuste envers les hommes car il consistait à exiger un minimum de 40 % à 60 % de femmes, mais sans exiger de minimum pour les hommes. Ainsi, un conseil d’administration composé de 75 % de femmes, était considéré paritaire même si la proportion d’hommes y était de seulement 25 %. Équipe Autonomiste dénonce cette injustice depuis longtemps et demande que les hommes soient considérés autant que les femmes dans le calcul de la parité (réf.1).

Encore un cas d’un homme faussement accusé d’agressions sexuelles par une femme à qui il a refusé les avances (réf. 1). Et comme dans l’affaire Ghomeshi, il existe des preuves des agissements et de la mauvaise foi de cette femme. L’accusé dans ce dossier n’a pas eu droit à la présomption d’innocence, qui est l'un des droits les plus importants de notre système de justice. Cet homme a été expulsé de l’Université Laval sur une simple plainte dès le début de l’enquête et sa réputation a été détruite par les médias (réf. 2).

Abolir toutes les lois sur la discrimination positive ainsi que les programmes qui en font la promotion et garantir l’application de celles visant l’égalité hommes/femmes, afin de respecter les valeurs du parti Équipe Autonomiste qui vise l'égalité hommes/femmes dans les deux sens.